IT-Systemadministrator Junior (w/m/d)

Aufgabenbeschreibung:

Als IT-Systemadministrator Junior unterstützen Sie den sicheren und stabilen Betrieb der unternehmensweiten IT-Infrastruktur. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und übernehmen schrittweise Verantwortung für definierte Systembereiche und Projekte.

Kernaufgaben:

Administration, Konfiguration und Optimierung von Windows-Servern und Clients
Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Microsoft-basierten IT-Infrastruktur
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Performance und Stabilität
Umsetzung von Sicherheits- und Patch-Maßnahmen
Selbstständige Analyse auch komplexerer Störungen
Erarbeitung nachhaltiger Lösungen und technische Dokumentation
Unterstützung von Anwendern bei technischen Problemen (2nd Level)
Mitarbeit an Infrastruktur- und Technologieprojekten
Bewertung neuer technischer Lösungen
Übernahme definierter Arbeitspakete (z. B. in Virtualisierung, Netzwerk, Security)
Teilnahme an Rollouts, Migrationen und Einführungen neuer Systeme
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
Mitarbeit an der Standardisierung und Optimierung von IT-Prozessen
Analyse wiederkehrender Probleme und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

Anforderungsprofil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in:
- Microsoft 365 und Windows-Serverlandschaften / Active Directory
- Virtualisierung (Hyper-V)
- Netzwerktechnik (Switching, Routing, Firewalls)
- IT-Sicherheitsgrundlagen
- Backup- und Recovery-Verfahren
Erste Berufserfahrung in der Administration komplexerer IT-Systeme wünschenswert
Auch für Berufseinsteiger mit entsprechendem Fachwissen geeignet
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Lösungsorientierung
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse) und Ihrer Verdienstvorstellung (Bruttojahresgehalt).

Leiter Personal Herr Kai Uwe Braun: kai-uwe.braun@cloos.de.
Für Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung unter 0170 373 96 80.