HAIGER, agosto de 2023 - El nuevo año de formación en CLOOS comenzó el 15 de agosto: Los especialistas en soldadura y automatización dieron la bienvenida a 15 nuevos aprendices y les dieron una calurosa bienvenida para comenzar sus carreras. CLOOS forma aprendices en diversas profesiones en su sede de Haiger. Este año, cuatro futuros técnicos electrónicos en ingeniería industrial, dos administrativos industriales, un mecánico industrial, cuatro técnicos mecatrónicos, un diseñador técnico de productos, dos operadores de máquinas de corte y un especialista en logística de almacén se encuentran entre los nuevos aprendices.
En su primer día, la dirección dio la bienvenida a los nuevos becarios junto con los responsables de RRHH y formación y el comité de empresa. "Os deseo mucha diversión y éxito en vuestra formación. CLOOS ofrece productos de alta tecnología y podéis contar con el mejor apoyo posible desde todos los ámbitos. Vosotros sois el futuro: haced algo con ello", dijo Alexander Veidt, Director General de CLOOS. Con ideas de su cuaderno de informes y algunas anécdotas de su propia época de aprendiz, intentó quitar a los jóvenes parte de su entusiasmo inicial.
Desde estudiantes de secundaria y bachillerato hasta licenciados universitarios de Ucrania: las trayectorias de los nuevos aprendices son tan variadas como las profesiones que han elegido. A todos les une su entusiasmo por la empresa y los productos CLOOS, que quedó patente durante la ronda de presentaciones. Algunos de los aprendices ya habían podido conocer CLOOS en el marco de unas prácticas escolares.
"Para nosotros, como empresa de alta tecnología, es extremadamente importante una formación bien fundamentada de los trabajadores cualificados", subrayó Andreas Schmelzer, Director de Formación Industrial-Técnica. "Estamos encantados de que la formación en CLOOS goce de buena reputación en la región".
Un variado programa esperaba a los nuevos aprendices durante la semana de iniciación: En primer lugar, hubo información general sobre el inicio de una carrera profesional en CLOOS. También se familiarizaron con las divisiones de la empresa y las personas de contacto durante un recorrido por la empresa. Uno de los momentos culminantes de la semana de iniciación fue la actividad en equipo en el Bigge, donde los aprendices pudieron demostrar tanto sus habilidades manuales como su capacidad para trabajar en equipo construyendo juntos una balsa. También disfrutaron de una caminata deportiva por los bosques locales. La barbacoa conjunta con todos los becarios puso el broche final a la semana de iniciación. Fue una oportunidad para que los principiantes se conocieran mejor en todos los cursos y profesiones.
Tras la semana de iniciación, comenzarán los cursos de formación metalúrgica básica para todos los nuevos aprendices en el taller de formación CLOOS. A continuación, pasarán por varios departamentos con el fin de prepararlos de forma óptima para su vida profesional.
El proceso de solicitud de un puesto de aprendiz en 2024 ya está en marcha. "Siempre invitamos a todos los solicitantes a la prueba de contratación", afirma Dunja Fiedler, responsable de Formación Comercial. "Queremos desafiar y apoyar a los jóvenes de la mejor manera posible". El concepto Apprenticeship Plus también ofrece a los jóvenes con un certificado de estudios intermedios la oportunidad de obtener su cualificación de acceso a la universidad al mismo tiempo que completan su aprendizaje. Además, CLOOS se centra en combinar la universidad y la experiencia práctica y ofrece el programa Studium Plus junto con la Universidad Técnica de Hesse Central (THM).
Los jóvenes interesados pueden encontrar aquí más información sobre los aprendices y sus profesiones, así como vídeos sobre los posibles perfiles laborales:
https://www.cloos.de/de-de/unternehmen/karriere/ausbildung-bei-cloos/