HAIGER, août 2023 - Le 15 août, la nouvelle année de formation a commencé chez CLOOS : Les spécialistes du soudage et de l'automatisation ont accueilli 15 nouveaux apprentis et leur ont souhaité la bienvenue pour débuter dans leur métier. Au siège de Haiger, CLOOS forme à différents métiers. Cette année, quatre futurs électroniciens en technique d'exploitation, deux agents technico-commerciaux, un mécanicien industriel, quatre mécatroniciens, une designer technique de produits, deux mécaniciens d'usinage et un spécialiste de la logistique de stockage font partie des nouveaux apprentis.
Lors de leur premier jour, la direction a accueilli les nouveaux apprentis en compagnie de la direction des ressources humaines et de la formation ainsi que du comité d'entreprise. "Je vous souhaite beaucoup de plaisir et de succès dans votre formation ! CLOOS propose des produits high-tech cool et vous pouvez compter sur le meilleur soutien possible de tous les secteurs. Vous êtes l'avenir - faites-en quelque chose", a déclaré le directeur général de CLOOS, Alexander Veidt. Il a tenté d'apaiser l'excitation initiale des jeunes en leur donnant un aperçu de son cahier de rapports et en leur racontant quelques anecdotes sur sa propre période de formation.
Des élèves de la Hauptschule et de la Realschule aux diplômés d'université ukrainiens en passant par des bacheliers professionnels, les parcours des nouveaux apprentis sont aussi variés que les métiers qu'ils ont choisis. Ce qui les unit tous, c'est leur enthousiasme pour l'entreprise et les produits de CLOOS, ce qui est apparu clairement lors de la table ronde de présentation. Certains apprentis avaient déjà pu humer l'air de CLOOS dans le cadre d'un stage scolaire.
"Une formation approfondie des spécialistes est extrêmement importante pour nous en tant qu'entreprise de haute technologie" souligne Andreas Schmelzer, responsable de la formation industrielle et technique. "Nous sommes heureux que la formation chez CLOOS ait une bonne réputation dans la région".
Pendant la semaine d'introduction, un programme varié attendait les nouveaux apprentis : Tout d'abord, ils ont reçu des informations générales sur le début de carrière chez CLOOS. Ils ont également appris à connaître les secteurs de l'entreprise et les interlocuteurs lors d'une visite de l'entreprise. L'un des points forts de la semaine d'introduction a été l'événement d'équipe à la Bigge, où les apprentis ont pu démontrer leur habileté manuelle et leur esprit d'équipe en construisant ensemble un radeau. Ils ont fait du sport lors de la randonnée à travers les forêts locales. La semaine d'introduction s'est achevée par un barbecue commun avec tous les apprentis. Les nouveaux arrivants ont ainsi pu faire plus ample connaissance, toutes filières et professions confondues.
Après la semaine d'introduction, les cours de base en métallurgie commencent pour tous les nouveaux apprentis dans l'atelier de formation CLOOS. Ils passent ensuite par différents départements afin de les préparer au mieux à leur vie professionnelle.
Le processus de candidature pour une place d'apprentissage en 2024 est déjà en cours. "En principe, nous invitons tous les candidats à passer un test d'embauche", explique Dunja Fiedler, responsable de la formation commerciale. "Nous voulons exiger et encourager les jeunes le mieux possible dans leur parcours". Le concept Apprentissage Plus donne en outre aux jeunes ayant un niveau d'études moyen la possibilité d'obtenir leur baccalauréat spécialisé parallèlement à la fin de leur formation. Par ailleurs, CLOOS mise sur l'imbrication de l'université et de l'expérience pratique et propose, en collaboration avec la Technische Hochschule Mittelhessen (THM), le programme Studium Plus.
Les jeunes intéressés trouveront ici de plus amples informations sur les apprentis et leurs professions ainsi que des vidéos sur les métiers possibles :
https://www.cloos.de/de-de/unternehmen/karriere/ausbildung-bei-cloos/