Le 4 août 2025, 13 jeunes gens ont entamé une nouvelle étape de leur vie : ils ont commencé leur formation chez Carl Cloos Schweißtechnik GmbH à Haiger. Au cours d'une semaine d'introduction variée, les nouveaux apprentis ont appris à se connaître et ont eu un premier aperçu de l'entreprise. Outre des points de programme informatifs, des activités communes comme la construction d'un radeau et une randonnée étaient également au programme - avec pour objectif de renforcer l'esprit d'équipe dès le début.
"CLOOS accorde une grande importance à la formation. Nous offrons à nos apprentis une formation solide et pratique avec de nombreuses possibilités de développement", explique Dunja Fiedler, responsable de la formation pour le secteur commercial. "Dans ce contexte, nous accordons une grande importance à l'encadrement personnel et à la bonne entente".
Andreas Schmelzer, responsable de la formation pour le secteur industriel et technique, souligne lui aussi : "Nos apprentis travaillent dès le début dans un environnement hautement passionnant avec des thèmes d'avenir comme l'automatisation et la robotique. L'atelier de formation moderne et nos propres salles de formation offrent des conditions idéales pour cela".
CLOOS forme à différents métiers techniques et commerciaux - notamment aux métiers de mécanicien industriel, d'électronicien en technique d'exploitation, de mécatronicien, de concepteur de produits techniques ainsi que d'agent commercial industriel. En complément de la formation classique, l'entreprise propose également des programmes tels que "Lehre Plus", qui permet d'obtenir un baccalauréat spécialisé parallèlement à la formation, et "Studium Plus", qui permet de suivre des études en alternance.
Les apprentis bénéficient d'un encadrement intensif de la part de la direction de la formation et des départements concernés. La qualité élevée de la formation se reflète également dans le fait que plus de 50 % des collaborateurs actuels de CLOOS ont commencé leur carrière professionnelle dans l'entreprise.