HAIGER, augustus 2023 - Het nieuwe opleidingsjaar bij CLOOS begon op 15 augustus: De las- en automatiseringsspecialisten verwelkomden 15 nieuwe leerlingen en gaven hen een warm welkom om hun carrière te beginnen. CLOOS leidt leerlingen op in verschillende beroepen in het hoofdkantoor in Haiger. Dit jaar behoren vier aankomend elektrotechnici voor industriële techniek, twee industriële bedienden, een industrieel monteur, vier mechatronicatechnici, een technisch productontwerper, twee snijmachinebedieners en een specialist magazijnlogistiek tot de nieuwe leerlingen.
Op hun eerste dag verwelkomde de directie de nieuwe trainees samen met de HR- en opleidingsmanagers en de ondernemingsraad. "Ik wens jullie veel plezier en succes met jullie opleiding! CLOOS biedt coole hightech producten en je kunt rekenen op de best mogelijke ondersteuning op alle gebieden. Jullie zijn de toekomst - maak er iets van," zei CLOOS Managing Director Alexander Veidt. Met inzichten in zijn verslagboekje en een paar anekdotes uit zijn eigen tijd als leerling probeerde hij iets van de aanvankelijke opwinding bij de jongeren weg te nemen.
Van schoolverlaters en afgestudeerden van de middelbare school tot universitair afgestudeerden uit Oekraïne - de carrières van de nieuwe stagiairs zijn net zo gevarieerd als hun gekozen beroepen. Ze worden allemaal verenigd door hun enthousiasme voor het bedrijf en de CLOOS-producten, wat duidelijk werd tijdens de kennismakingsronde. Sommige stagiairs hadden al kunnen proeven van CLOOS als onderdeel van een stage op school.
"Een goed gefundeerde opleiding van geschoolde werknemers is uiterst belangrijk voor ons als hightechbedrijf," benadrukte Andreas Schmelzer, hoofd Industrieel-Technische Opleidingen. "We zijn blij dat de opleiding bij CLOOS een goede reputatie heeft in de regio."
Tijdens de introductieweek stond de nieuwe stagiairs een gevarieerd programma te wachten: Allereerst was er algemene informatie over het starten van een carrière bij CLOOS. Ze maakten ook kennis met de divisies en contactpersonen van het bedrijf tijdens een rondleiding door het bedrijf. Een hoogtepunt van de introductieweek was het teamevenement op de Bigge, waar de stagiairs zowel hun manuele vaardigheden als hun vermogen om in teamverband te werken konden demonstreren door samen een vlot te bouwen. Ze genoten ook van een sportieve wandeling door de plaatselijke bossen. De gezamenlijke barbecue met alle stagiairs rondde de introductieweek af. Dit was een kans voor de carrièrestarters om elkaar beter te leren kennen over alle opleidingen en beroepen heen.
Na de introductieweek beginnen de metallurgische basistrainingen voor alle nieuwe leerlingen in de CLOOS-opleidingswerkplaats. Daarna doorlopen ze verschillende afdelingen om hen optimaal voor te bereiden op hun beroepsleven.
De sollicitatieprocedure voor een stageplaats in 2024 is al aan de gang. "We nodigen altijd alle sollicitanten uit voor de wervingstest", zegt Dunja Fiedler, hoofd commerciële opleidingen. "We willen jonge mensen op de best mogelijke manier uitdagen en ondersteunen." Het Apprenticeship Plus-concept geeft jongeren met een diploma van de middelbare school ook de mogelijkheid om hun universitaire startkwalificatie te behalen en tegelijkertijd hun stage te voltooien. Daarnaast richt CLOOS zich op het combineren van universiteit en praktijkervaring en biedt samen met de Technische Universiteit van Midden-Hessen (THM) het programma Studium Plus aan.
Geïnteresseerde jongeren kunnen hier meer informatie vinden over de stagiairs en hun beroepen, evenals video's over de mogelijke beroepsprofielen:
https://www.cloos.de/de-de/unternehmen/karriere/ausbildung-bei-cloos/